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外資進(jìn)軍國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、本土酒店將如何應(yīng)對(duì)?
近些年，國(guó)際知名酒店進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)，為中國(guó)酒店業(yè)帶來(lái)國(guó)際化的經(jīng)驗(yàn)、模式和品牌的同時(shí)更多的沖擊著中國(guó)本土酒店。而中國(guó)本土酒店業(yè)積極應(yīng)對(duì)，呈現(xiàn)出連鎖型、經(jīng)濟(jì)型酒店異軍突起，高端酒店經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)手段、營(yíng)銷(xiāo)方式等整體上升的良好態(tài)勢(shì)。

外資爭(zhēng)鋒中國(guó)市場(chǎng)、本土酒店將如何應(yīng)對(duì)，酒店業(yè)將會(huì)遇到哪些機(jī)遇與挑戰(zhàn)、中國(guó)酒店業(yè)的人才是該“走出去”還是“引進(jìn)來(lái)”？

我們本土的酒店什么時(shí)候也能變成國(guó)際化的酒店?現(xiàn)在已經(jīng)有這個(gè)基礎(chǔ)了，國(guó)內(nèi)從事酒店行業(yè)的越來(lái)越多，品牌也越來(lái)越多，要踐行這個(gè)夢(mèng)想就得先推動(dòng)我們中國(guó)酒店業(yè)的發(fā)展。目前酒店業(yè)最大的問(wèn)題是如何提升服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)業(yè)就是作‘人’的產(chǎn)業(yè)，所以首先要解決的問(wèn)題就是‘人才’，人才是關(guān)鍵，要找員工首先要找喜歡這個(gè)行業(yè)的，有工作激情的人。

酒店業(yè)到目的為止，外資酒店的品牌占了75%，而我們中國(guó)本土品牌最多的也只有20%左右。為什么會(huì)是這個(gè)情況?品牌的優(yōu)勢(shì)!我們品牌的發(fā)展還太弱，還存在太多問(wèn)題。本土酒店的人才戰(zhàn)略、旅游地產(chǎn)中酒店業(yè)發(fā)展的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)都是一個(gè)很重要的原因！

心里的寶

飄過(guò)

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我們品牌的發(fā)展還太弱，還存在太多問(wèn)題
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如何提升服務(wù)質(zhì)量