元元媽媽

好擔心這份工作，能保住嗎？
我剛入職一個月

公司雖說沒有裁員，但已經(jīng)明確各部門領導：試用期到了的員工，就地解除勞動合同，不轉正，提前一周通知！
我就是人事部的！
輪到我的話，領導怎么跟我說啊？
好煩惱。
公司已經(jīng)凍結招聘，但我就是負責招聘的，現(xiàn)在也在招人，就稀稀拉拉的招幾個！每天都很郁悶，不知道哪天領導會來跟我說：對不起！或者對不起都不說，直接就給通知算數(shù)！
當時我已經(jīng)去了另外一家單位上班了，就因為是六天制的，我去了一天，收到這邊的通知，就來了這邊上班！沖著五天制的來！
其實當時找工作，已經(jīng)找得很傷感了，如果現(xiàn)在再失去這份工作，我都不知道自己能不能再找到份合適的工作！
中年婦女！

元元媽媽

雖然做人力資源的，年紀大點還算湊合，但，現(xiàn)在哪里有公司招人力資源的崗位啊？


即時招，恐怕都是招來做負責解聘和賠償?shù)摹?img src="http://www.gzmama.com/static/image/smiley/new/wanwan24.gif" smilieid="92" border="0" alt="" />

鋼琴狂想曲

這樣合法嗎？

sallyweihui

當然合法。試用期到了，公司可以不跟你簽合同。外面很多公司都是這么做的。當然試用期內你也可以自己離開，但是對你以后找工作就不會有什么好處。
LZ即使現(xiàn)在公司要你離職也沒辦法，很多公司都這樣。如果你們公司人事部人不多的話或許你可以幸免，如果是部門職責分的很細的話那么就難說了。
祝你好運！！

joe9908

原帖由 sallyweihui 于 2008-12-19 17:52 發(fā)表
當然合法。試用期到了，公司可以不跟你簽合同。外面很多公司都是這么做的。當然試用期內你也可以自己離開，但是對你以后找工作就不會有什么好處。
LZ即使現(xiàn)在公司要你離職也沒辦法，很多公司都這樣。如果你們公司人 ...

是這樣的,合格就簽合同,不合格就離開,公司就這樣無情的.

欣鈺媽

祝你好運哦。希望不要在裁員名單中

牛牛

祝你好運吧！~~~